Nun ich wäre zunächst einmal dafür, dass möglichst keine Überstunden anfallen. Denn wenn sowieso ein Großteil nicht bezahlt werden ist hier eine Steuerbefreiung zunächst witzlos. Hier sollte eher darauf geschaut werden, warum die Stunden anfallen, warum diese nicht vergütet werden und wie man verhindern kann, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer diese machen müssen. Erst dann kann man über die Steuern überhaupt reden!