Ineffizienteste Zeitarbeitsspirale der Welt
Das deutsche Wissenschaftszeitvertragsgesetz ist ein Anlass sich als Deutsche für dessen Urheber und Fürsprecher (fremd-) zu schämen, die ernsthaft glauben es produziere systematisch Exzellenz. Tatsächlich treibt es ruinöse Blüten, verhindert Grundlagenforschung, fördert Opportunismus, erzeugt Kettenbefristung seriell d.h. es werden humane Ressourcen hingehalten und vergeudet weil ja immer neuer Nachwuchs kommt. Es ist so modern wie Adenauers Rentenformel von 1957 und die Planwirtschaft der DDR zusammen genommen: ein Klotz am Bein.
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