Region: Tyskland
Velfærd

Zukunft schaffen für geringfügig Beschäftigte in der Caritas!

Petitioner ikke offentlig
Petitionen behandles
Arbeitsrechtliche Kommision des Deutschen Caritasverbandes

1.760 Underskrifter

Indehaveren af petitionen indgav ikke petitionen.

1.760 Underskrifter

Indehaveren af petitionen indgav ikke petitionen.

  1. Startede 2013
  2. Samlingen er afsluttet
  3. Indsendt
  4. Dialog
  5. Mislykket

Pro

Hvorfor er petitionen værd at støtte?

Skriv argument

Ved at udgive mit indlæg accepterer jeg vilkår for brug og privatlivspolitik for openPetition . Fornærmelser, bagtalelser og usande faktiske holdninger bringes til kendskab.

Eine Beschäftigung als GFB über den 31.12.2013 ist weiterhin gegeben. Die Veränderung wird sein, dass diese MA korrekt eingruppiert und mit Brutto-Lohn vergütet werden. Bei diesem Aufruf geht es darum, die weggefallene Vergütungsregelung für GfBs durch eine rechtlich sichere, gerechte und wirtschaftlich tragbare Regelung abzulösen. Wichtig ist uns, dass die Dienstgeber- und Dienstnehmerseite in der Kommission auf Bun-desebene eine Lösung erarbeiten, die allen rechtlichen Überprüfungen standhält.

Kilde: A. Willeke, D. Jürgens, S. Anschütz

3.3

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Ved at udgive mit indlæg accepterer jeg vilkår for brug og privatlivspolitik for openPetition . Fornærmelser, bagtalelser og usande faktiske holdninger bringes til kendskab.

Bundestagswahl 2013- Wahlprogramm

Man kann Ihren Vorschlag nur unterstützen. Vielleicht finden Sie hier noch Anregungen

Kilde: <a href="http://wiki.piratenpartei.de/Bundestagswahl_2013/Wahlprogramm" rel="nofollow">wiki.piratenpartei.de/Bundestagswahl_2013/Wahlprogramm</a>

1.9

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Svar imod

Ved at udgive mit indlæg accepterer jeg vilkår for brug og privatlivspolitik for openPetition . Fornærmelser, bagtalelser og usande faktiske holdninger bringes til kendskab.

Contra

Hvad er argumenterne imod petitionen?

Skriv argument

Ved at udgive mit indlæg accepterer jeg vilkår for brug og privatlivspolitik for openPetition . Fornærmelser, bagtalelser og usande faktiske holdninger bringes til kendskab.

Was soll denn das? Es geht hier doch bloß darum Mitarbeiter entgegen dem TzBfG geringer als hauptamtliche Mitarbeiter zu vergüten. Die weggefallene Vergütungsregel muss nicht ersetzt werden. Sie ist durch das TZBfG geregelt in dem verfasst ist, dass TZ Mitarbeiter den selben Stundenlohn erhalten wie hauptamltiche Mitarbeiter. Diese Abstimmung hier hilft keinem Mitarbeiter sondern dem Dienstgeber, der Dumpinglöhne haben möchte.

Kilde: Teilzeit Befristungsgesetz

3.1

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Ved at udgive mit indlæg accepterer jeg vilkår for brug og privatlivspolitik for openPetition . Fornærmelser, bagtalelser og usande faktiske holdninger bringes til kendskab.

Grundlage für alle GFB ist das TzBFG. Die AVR in der gerade gültigen Version verstösst eindeutig bei Stundenlöhnen von 7,50 und 9.00 Euro gegen dieses Gesetz . Bei gleicher Arbeit ist der Bruttostundenlohn eines in Vollzeit beschäftigten Mitarbeiter die Berechnungsbasis. Das reduziert dann die Stunden eines GFB. Wenn so korrekt bezahlt wird, sollte jeder Mitarbeiter die Wahl haben, ob GFB oder sozialversicherungspflichtig.

Kilde:

2.5

1 modargument
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Ved at udgive mit indlæg accepterer jeg vilkår for brug og privatlivspolitik for openPetition . Fornærmelser, bagtalelser og usande faktiske holdninger bringes til kendskab.

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