27. 10. 2022, 23:31
Konkretisierung der Urlaubstage. Forderung sind 35 Tage Urlaub für alle Pflegekräfte.
Neuer Petitionstext:
Zur Entlastung von Pflegekräften fordere ich fünf Tage mehr Urlaub (Teilzeit Beschäftigte anteilig) bei einem Urlaubsanspruch von derzeit 30 Tagen (oder mehr) bei 100% Anstellung. 30 Tage Urlaub dürfen niemals unterschritten werden, heißt im Kontext 35 Tage Urlaub für alle. Der Anspruch soll unabhängig vom Schichtdienst gelten. Alle Pflegekräfte in Krankenhäusern, Pflegeheimen, ambulanten Einrichtungen wie Dialysezentren und teilstationären Einrichtungen wie die Tagespflege haben Anspruch. Umgesetzt werden soll der Anspruch ab 2024. Diese Forderung soll zur Erholung der Pflegekräfte dienen. Schichtdienst und hohe Arbeitsbelastungen befürworten meine Forderung. Ebenso ist es eine Geste einer ernst gemeinten Wertschätzung. Ebenso erhöht sich die Attraktivität des Pflegeberufes und kann wieder mehr Menschen dazu bewegen, diesen schönen Beruf auszuüben. Es wäre ein Schritt zur Vermeidung von Fachkräftemangels und soll gleichzeitig den Nachwuchs fördern. Durch die Umsetzung ist davon auszugehen, dass mehr Pflegekräfte zurück in den Beruf kehren. Ebenso ist es vielen Pflegenden möglich, wieder in Vollzeit zu arbeiten. Somit ist die Finanzierung der Forderung signifikant unterstützt.
Unterschriften zum Zeitpunkt der Änderung: 62 (62 in Deutschland)
