Sosialt

Betriebsrente bzw. Betriebslebensversicherung Wanderpokal!!

Kampanjer er ikke offentlig
Kampanje tas opp
Deutscher Bundestag Petitionsausschuss

11 Signaturer

Ansvarlig har ikke sendt inn kampanjen

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  1. Startet 2018
  2. Innsamling ferdig
  3. Sendt inn
  4. Dialog
  5. Mislyktes

Begjæringen er stilet til: Deutscher Bundestag Petitionsausschuss

An alle Arbeitnehmer/innen/Flugbegleiter

Jeder Arbeitnehmer/in sollte seine BR/LV gesetzlich zugesichert bekommen. Bei einem Arbeitgeberwechsel kann diese dann auch ohne Sorge mitgenommen werden; somit nimmt es die Bindung an einen Arbeitgeber und man traut sich, den Arbeitgeber zu wechseln: Wie z.b. praktiziert in den Niederlanden und in der Schweiz. Viele Arbeitgeber nutzen die Abhängigkeit ihrer AN; da es nicht gesetzlich geregelt ist, kann jeder AG geben und nehmen wie er möchte, im schlimmsten Fall ist man zu alt um eine neue Arbeit zu finden.

Grunnen til

Ein Beispiel: Flugbegleiter/Arbeitnehmer arbeitet seit 10 und mehr Jahren bei einem Unternehmen. Nach einigen Jahren wird dieser Flugbegleiter/in fluguntauglich, Arbeitnehmer arbeitsunfähig, wird gekündigt oder die Airline/Arbeitgeber geht pleite. Die Betriebsrente wäre weg. Durch eine gesetzliche Inpflichtnahme des Arbeitgebers wäre erstens die Abhängigkeit von dem selben Arbeitgeber nicht mehr so groß und auch die Angst und der Druck wäre einem genommen. Da man bei einem Wechsel des Arbeitgebers seine Betriebsrente einfach mitnehmen kann.

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Informasjon om kampanjer

Petisjon startet: 13.09.2018
Begjæringen avsluttes: 12.03.2019
Region: Deutschland
kategori: Sosialt

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