Aufgrund des momentanen Situation ist es weitaus schwieriger die Prüfungen abzulegen, als dieses für die vorherigen Jahrgänge war. (Keine Fairness!)

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Wenn eine Verlegung stattfindet, können z.B. Einschreibetermine bei Universitäten und Fachhochschule für die jetzigen Azubis nicht eingehalten werden

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Momentane Arbeitsbelastung vieler Azubis in systemrelevanten Branchen

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Mögliche Gesundheitsrisiken bei Ablegung der schriftlichen und mündlichen Prüfungen für alle Beteiligten

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Berufsschulen sind geschlossen, Lern- und Übungszeit fehlt

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Entlastung der IHK - diese muss sich momentan um weitaus wichtigere Dinge kümmern: z.B. Rettung vieler Betriebe

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Ausbildungsrelevante Inhalte können aufgrund der Schließung von Ausbildungsbetrieben und Berufsschulen

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Laufende Bewerbungen - Keine Zeit für Schulaufgaben

Momentan laufen viele Bewerbungen auf Vollzeitstellen für, nach der Ausbildung, Mitte Juli. Durch das Verschieben von den Prüfungen sind die laufenden Bewerbungen nutzlos. Mietverträge wurden auch schon unterschrieben. Wie soll man das Bezahlen, wenn die Ausbildung nicht rechtzeitig abgeschlossen wird ? Zudem ist die Ungewissheit und der große Stress in den Betrieben eine weitere Psychische Belastung. Ich selbst bin als IT Administrator eingesetzt und habe auf Grund der aktuellen Lage überhaupt keine Zeit, meine Schulaufgaben im Betrieb zu erledigen.

Πηγή: Ich selbst

Helft mit!

Sämtliche Abschlussprüfungen müssten langfristig so verschoben werden, bis die Lage keine psychische Beeinträchtigung mehr darstellt. Das bedeutet für viele junge Menschen ein geringes Einkommen und einen späteren Einstieg in ihr Berufsleben.

Πηγή: openpetition.de/!ausbildung

Die Ungewissheit und darauf aufbauende psychische Belastung muss beendet werden: Keiner weiß, wann und wie die Krise endet.

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Psychische Belastung vieler Azubis, da ihre Betriebe um die Existenz bangen und nicht wissen, wie es weiter gehen soll.

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Es gibt Azubis die selbst oder deren Angehörige selbst mit dem Corona-Virus infiziert sind/waren. Hierdurch fehlt/e Lern- und Arbeitszeit.

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Ein Dankeschön und eine Anerkennung für die Leistungen vieler Azubis während der Corona-Krise

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Tapferkeit Muss ausgezahlt werden

Da die jetzige Situation für jeden belstanend ist fordere ich nicht nur die kommenden Prüfungen als bestanden (durch vorherige Schulnoten) , sondern auch ehrenurkunden für die überragende Tapferkeit der Azubis. Sie riskieren nicht nur ihr eigenes Leben sondern zu dem auch das Leben ihrer geliebten.

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Nachteil bei Bewerbungen (Zukunft)

Es kann keine vollständige Ausbildung nachgewiesen werden. Theoretisch hätte dieses anerkannte "bestehen" den gleichen Wert als eine bestandene Prüfung. Praktisch ist sie bei vielen Arbeitgebern in etwa soviel Wert wie die am Gymnasium bei Abschluss der 10. Klasse erreichten mittleren Reife - nämlich nichts.

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Der jetzige Jahrgang wird auf Ihrem weiteren Berufsweg mglw. abgwertet: "Ihr habt ja eh alle damals die Prüfung bestanden!"

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Die Auszubildenden, die sich wirklich angestrengt haben, um eine Ausbildung erfolgreich abschließen zu können werden bei einem allgemeinem Bestehen auf die gleiche Stufe gestellt als die, die es aufgrund von Faulheit etc. nicht geschafft hätten, was wiederum nicht fair ist. Außerdem wird es dadurch den Unternehmen erschwert motivierte und wirklich gute Arbeitskräfte zu finden.

Πηγή: Juliane Mitterer

Abwertung der guten Azubis, Aufwertung von schlechten Azubis

Die Leistung von einzelnen wird nicht gewürdigt, auch Azubis, die nix können erhalten unberechtigterweise ein gutes Ausbildungszeugnis. Für Firmen, die evtl. die fertigen Azubis einstellen wollen gibt es keine Vergleichsmöglichkeiten. Kein Wettbewerb möglich

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Sinn, Zweck, Ziel ist von Prüfungen, zu prüfen, ob die Lernenden ein Thema verstanden haben und auch außerhalb der Lernveranstaltung anwenden und darauf aufbauen können. Prüfung=Leistungskontrolle Ich würde keinen an meinem Auto reparieren lassen welcher nicht Nachweisen kann das er vom Fach ist und die Kenntnisse und Fähigkeiten zu der Reparatur besitzt. Oder deutlicher: Ich würde niemals zu einem Arzt gehen der nicht kontrolliert wurde ob er die geforderten Kenntnisse und Fähigkeiten besitzt um Menschen zu behandeln. Ich glaube, das sagt doch alles!

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Die Leistung von einzelnen wird nicht gewürdigt, auch Azubis, die nix können erhalten unberechtigterweise ein gutes Ausbildungszeugnis. Für Firmen, die evtl. die fertigen Azubis einstellen wollen gibt es keine Vergleichsmöglichkeiten

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(Keine Fairness!)

(Keine Fairness!) Gegenüber den Personen die die Jahre davor durch den Prüfungsstress gegangen sind.

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Notenfindung für die Prüflinge wird zur Herausforderung für die IHK

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