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Sollen für alle zu prüfenden Azubis im Sommer 2020 die IHK-Prüfung als „bestanden“ gewertet werden?

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Pro

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Laufende Bewerbungen - Keine Zeit für Schulaufgaben

Momentan laufen viele Bewerbungen auf Vollzeitstellen für, nach der Ausbildung, Mitte Juli. Durch das Verschieben von den Prüfungen sind die laufenden Bewerbungen nutzlos. Mietverträge wurden auch schon unterschrieben. Wie soll man das Bezahlen, wenn die Ausbildung nicht rechtzeitig abgeschlossen wird ? Zudem ist die Ungewissheit und der große Stress in den Betrieben eine weitere Psychische Belastung. Ich selbst bin als IT Administrator eingesetzt und habe auf Grund der aktuellen Lage überhaupt keine Zeit, meine Schulaufgaben im Betrieb zu erledigen.

kilde: Ich selbst

3.6

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Motsi

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Helft mit!

Sämtliche Abschlussprüfungen müssten langfristig so verschoben werden, bis die Lage keine psychische Beeinträchtigung mehr darstellt. Das bedeutet für viele junge Menschen ein geringes Einkommen und einen späteren Einstieg in ihr Berufsleben.

kilde: openpetition.de/!ausbildung

3.5

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Motsi

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Tapferkeit Muss ausgezahlt werden

Da die jetzige Situation für jeden belstanend ist fordere ich nicht nur die kommenden Prüfungen als bestanden (durch vorherige Schulnoten) , sondern auch ehrenurkunden für die überragende Tapferkeit der Azubis. Sie riskieren nicht nur ihr eigenes Leben sondern zu dem auch das Leben ihrer geliebten.

kilde:

1.1

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Motsi

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Contra

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Nachteil bei Bewerbungen (Zukunft)

Es kann keine vollständige Ausbildung nachgewiesen werden. Theoretisch hätte dieses anerkannte "bestehen" den gleichen Wert als eine bestandene Prüfung. Praktisch ist sie bei vielen Arbeitgebern in etwa soviel Wert wie die am Gymnasium bei Abschluss der 10. Klasse erreichten mittleren Reife - nämlich nichts.

kilde:

2.8

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Die Auszubildenden, die sich wirklich angestrengt haben, um eine Ausbildung erfolgreich abschließen zu können werden bei einem allgemeinem Bestehen auf die gleiche Stufe gestellt als die, die es aufgrund von Faulheit etc. nicht geschafft hätten, was wiederum nicht fair ist. Außerdem wird es dadurch den Unternehmen erschwert motivierte und wirklich gute Arbeitskräfte zu finden.

kilde: Juliane Mitterer

2.6

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Abwertung der guten Azubis, Aufwertung von schlechten Azubis

Die Leistung von einzelnen wird nicht gewürdigt, auch Azubis, die nix können erhalten unberechtigterweise ein gutes Ausbildungszeugnis. Für Firmen, die evtl. die fertigen Azubis einstellen wollen gibt es keine Vergleichsmöglichkeiten. Kein Wettbewerb möglich

kilde:

2.5

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Sinn, Zweck, Ziel ist von Prüfungen, zu prüfen, ob die Lernenden ein Thema verstanden haben und auch außerhalb der Lernveranstaltung anwenden und darauf aufbauen können. Prüfung=Leistungskontrolle Ich würde keinen an meinem Auto reparieren lassen welcher nicht Nachweisen kann das er vom Fach ist und die Kenntnisse und Fähigkeiten zu der Reparatur besitzt. Oder deutlicher: Ich würde niemals zu einem Arzt gehen der nicht kontrolliert wurde ob er die geforderten Kenntnisse und Fähigkeiten besitzt um Menschen zu behandeln. Ich glaube, das sagt doch alles!

kilde:

2.1

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