Kein Ausschluss aus der Ausbildung – Übergangslösung statt Schulverweis

Პეტიცია მიმართულია
Schulleitung der Fachschule für Sozialpädagogik (KVJS)

13 ხელმოწერები

13 %
100 კოლექციის სამიზნისთვის

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100 კოლექციის სამიზნისთვის
  1. Დაიწყო 2025.12.21
  2. Კოლექცია ისევ > 5 თვე
  3. Წარდგენა
  4. Დიალოგი მიმღებთან
  5. Გადაწყვეტილება
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პეტიცია მიმართულია: Schulleitung der Fachschule für Sozialpädagogik (KVJS)

Eine Schülerin unserer Ausbildung wurde kurzfristig aus ihrer Praxiseinrichtung gekündigt. Die Gründe hierfür wurden nicht transparent und sind für Außenstehende kaum nachvollziehbar. Trotz intensiver Bemühungen hatte sie lediglich einen Monat Zeit, eine neue Praxistelle zu finden. Obwohl es ihr gelungen ist, eine neue Praxistelle zu organisieren, kann diese erst im Februar beginnen. Nun droht ihr der Ausschluss von der Schule und damit der Abbruch ihrer Ausbildung. Dies steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Situation, da keine Schuld der Schülerin vorliegt und eine Lösung bereits in Sicht ist. Mit dieser Petition fordern wir eine faire Härtefallregelung oder eine Übergangslösung, damit die Ausbildung fortgesetzt werden kann.

მიზეზი

Diese Petition ist wichtig, weil Ausbildung nicht an kurzfristigen Fristen oder bürokratischen Entscheidungen scheitern darf, wenn keine Schuld der Schülerin vorliegt und bereits eine Lösung gefunden wurde. Ein Ausschluss von der Schule hätte weitreichende Folgen für ihre berufliche Zukunft und würde ihre bisherige Ausbildungsleistung vollständig entwerten. Gleichzeitig sendet ein solches Vorgehen ein falsches Signal an Auszubildende im sozialen Bereich, in dem bereits jetzt ein erheblicher Fachkräftemangel besteht. Eine faire Härtefallregelung zeigt, dass pädagogische Einrichtungen Verantwortung übernehmen und individuelle Lebenslagen angemessen berücksichtigen.

გმადლობთ მხარდაჭერისთვის, Amelie Zerrath, Baden Baden
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ინფორმაცია პეტიციის შესახებ

პეტიცია დაიწყო: 21.12.2025
კოლექცია მთავრდება: 20.06.2026
Რეგიონი: Ბადენ-ვიურტემბერგი
კატეგორია: Განათლება

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Ich unterstütze das, weil es eine sinnvolle Sache ist und wir auch etwas erreichen wollen. Ich hoffe, Ihr schafft das und könnt uns auch Helfen, die Delta Waldeck Frankenberg GmbH zu erhalten. Es sollen wichtige Arbeitsplätze im sozialen Bereich vernichtet werden. Hoffe auch auf Eure Unterschriften. Ich verbreite auch gerne Eure Petition. Vielen Dank Hier der Link: openpetition.de/!hqbgx

Sie selbst sagen, dass die Kündigungsgründe nicht transparent seien, sprich unbekannt. Wie können Sie dann die Behauptung aufstellen, sie hätte keine Schuld an der Kündigung? Wenn die Kündigung nach der Probezeit erfolgte, müssen schon gewichtige Gründe vorliegen......

რატომ აწერენ ხელს ადამიანები ხელს

ja und das sofort.

Ich unterstütze das, weil es eine sinnvolle Sache ist und wir auch etwas erreichen wollen. Ich hoffe, Ihr schafft das und könnt uns auch Helfen, die Delta Waldeck Frankenberg GmbH zu erhalten.
Es sollen wichtige Arbeitsplätze im sozialen Bereich vernichtet werden.
Viele Menschen erhielten durch uns Arbeit, Integration, Sprachkenntnisse, Wohnungen und einfach eine Chance, ihr Leben in den Griff zu bekommen. Ausbildungssuchende Jugendliche, Schulabbrecher, Rentner, Langzeitarbeitslose, Obdachlose und viele andere hilfebedürftige Menschen erhielten von uns professionelle Unterstützung und haben dadurch eine wesentlich höhere Lebensqualität, die sie alleine niemals erreicht hätten.

Hoffe auch auf Eure Unterschriften. Ich verbreite auch gerne Eure Petition.

Vielen Dank

Hier der Link:

openpetition.de/!hqbgx

Da die Auszubildende ohne Einhaltung der Kündigungsfrist und ohne ersichtlichen Gründe, unter fadenscheinigen Umständen gekündigt wurde, stehen ihr wohl mehr wie nur 4 Wochen Zeit zu um eine neue Stelle zu finden/ihre Arbeit an dieser zu beginnen. Besonders da eine neue Stelle in Aussicht ist und ihre Mindeststunden für die Praxis nicht im geringsten gefährdet sind.

Diese Petition ist mir wichtig, weil ich miterlebe, wie eine Mitschülerin trotz großer Bemühungen und bereits gefundener neuer Praxistelle ihre Ausbildung verlieren soll. Ausbildung darf nicht an kurzfristigen Fristen scheitern, wenn keine Schuld vorliegt und eine Lösung absehbar ist.

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