Kündigungsschutz - Kündigung in der Probezeit (Gleichbehandlung Arbeitgeber/Arbeitnehmer)

Petent/in nicht öffentlich
Petition richtet sich an
Petitionsausschuss des Deutschen Bundestags

297 Unterschriften

Die Petition wurde abgeschlossen

297 Unterschriften

Die Petition wurde abgeschlossen

  1. Gestartet 2018
  2. Sammlung beendet
  3. Eingereicht
  4. Dialog
  5. Beendet

Dies ist eine Online-Petition des Deutschen Bundestags.

Petition richtet sich an: Petitionsausschuss des Deutschen Bundestags

Der Deutsche Bundestag möge beschließen, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei einer Kündigung in der Probezeit gleichbehandelt werden.

Begründung

Zur Zeit kann ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer innerhalb der Probezeit ohne Nachteile fristgerecht kündigen.Wenn ein Arbeitnehmer innerhalb der Probezeit fristgerecht kündigt, ist dieses aus der Sicht der Agentur für Arbeit, ein verschuldetes Herbeiführen der Arbeitslosigkeit und führt zu einer Sperrzeit für den Bezug von Arbeitslosengeld.Die Probezeit soll doch eigentlich beiden Parteien die Möglichkeit geben, festzustellen ob man zu einander passt.Für Arbeitnehmer bedeutet das aber, egal ob es passt oder nicht, er muß bei dem Arbeitgeber bleiben, wenn er keine Sperre riskieren will.

Link zur Petition

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Angaben zur Petition

Petition gestartet: 30.10.2018
Petition endet: 11.12.2018
Region: Deutschland
Kategorie:

Neuigkeiten

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