Mich irritiert weniger diese Petition als manche Reaktion darauf. Warum wird das Auslaufen einer Sonderregelung „asozial“ bezeichnen. Eine Ausnahme wird nicht automatisch zum unveräußerlichen Besitzstand, nur weil man sich an sie gewöhnt hat. Wer jede Kürzung moralisch diskreditiert, darf sich nicht wundern, wenn Reformen nicht mehr möglich sind, wir zunehmend an Wettbewerbsfähigkeit verlieren und irgendwann feststellen, dass ein Sozialstaat nur verteilen kann, was zuvor erwirtschaftet wurde.

Ich verstehe diese Petition nicht - statt dankbar zu sein, dass diese Corona-Regelung kulanterweise noch bis 2026 weitergeführt wurde, ist man nun sauer, wenn die großzügige befristete Regelung ausläuft. 20 Tage sind vier volle Arbeitswochen - das ist meines Erachtens sehr sozial. Ich finde die Entscheidung des Ministers vollkommen richtig, wenn man die Arbeitskosten in Deutschland nicht noch weiter hochtreiben und damit Arbeitsplätze gefährden will.

Quelle: Eigene Meinung

Als Arbeitgeber ist es problematisch, ständig steigende Lohnnebenkosten, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und dann auch noch Ausfälle im Krankheitsfall des Kindes schultern zu müssen. Diese mittlerweile für selbstverständlich gehaltenen Sozialleistungen kann sich die Gemeinschaft und ein kleines Unternehmen einfach nicht mehr leisten. Kranke Kinder müssen betreut werden, aber nicht auf Kosten der Allgemeinheit und des Arbeitgebers .

Ich bin Ärztin (+Mutter v.3 Kindern, alleinerziehend,40h plus-Job mit WoE,Nacht+Feiertag). Dtld hat mit die meisten Fehltage im internat. Vergleich.Hier sind die Menschen nicht kränker, die soziale Absicherung ist der Unterschied.nur wenige Länder zahlen derart lange Krankengeld bzw Kinderkrankengeld überhaupt. es wird leider massiv missbraucht.Seid dankbar für die Privilegien,die wir haben! leider gibt es viele schwarze Schafe bei den Hausärzten, die wochenlange AU nicht hinterfragen.

Ich habe selbst 3 Kinder und finde es richtig, dass jetzt wieder 10 Tage pro Kind gelten sollen. Bisher hatte man bei 3 Kindern pro Elternteil 45 Tage. Wenn dann noch Urlaub dazu kommt ist man faktisch nicht mehr auf Arbeit. Das kann sich keiner mehr leisten.

Es werden durchschnittlich nur etwa 2,5 Tage je Kinderkrankenfall genutzt.Die dann wieder alte Regelung von 10 ( bzw 20 bei nicht Alleinerziehenden ) möglichen Tagen ist also völlig ausreichend .

Die Ausnahmeregelung war Corona geschuldet und diese Ausnahme sollte eine Ausnahme bleiben. Wir können nicht alle Wohltaten für selbstverständlich halten und nicht wissen, wer sie bezahlen soll.

Man kann nicht alles haben im Leben. Keine steigenden Beiträge bei gleichzeitig höheren Leistungen (die Erhöhung der Kinderkrankheitstage war eben eine Ausnahme während Corona). Wir haben in Deutschland bereits recht großzügige Regelungen bei Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gleichzeitig ein Problem mit der Wettbewerbsfähigkeit und hohen Kosten. Ganz klar, die richtige Entscheidung diese Ausnahmeregelung zurück zu nehmen.

Ich glaube nicht, dass Sonderregelungen während der Pandemie als Vehikel zur dauerhaften Ausdehnung von Sozialleistungen taugen. Dem Staat- und das sind wir alle - asoziales Verhalten zu unterstellen, wenn er die alte Regelung wieder einsetzt, finde ich ungerecht.

So lange dies zu Lasten der Solidargemeinschaft in der GKV läuft, würde ich eine Rückkehr zu der Altregulung begrüßen. - Ich habe auch 2 Kinder großgezogen, hatte keine Großeltern vor Ort und trotzdem hat man sich irgendwie arrangiert.

Nicht bezahlbar.

Wenn jede Ausnahmeregelung nach Wegfall der Ausnahmesituation zum Standard erklärt werden soll muss man auch erklären, wer das Ganze bezahlen soll. Meine Frau und ich haben ohne vom Staat finanzierte Sozialleistungen unsere drei Kinder groß bekommen, ohne Unterstützung durch Großeltern und ohne subventionierte Kinderkrankentage. Bei der derzeitigen wirtschaftlichen Situation in Deutschland wäre eine Fortsetzung einer derartigen Wohltat eine Katastrophe für die Wirtschaft.

Quelle: Agentur für Arbeit

Ehrlich gesagt frage ich mich wie wir vor 25 Jahren unser Kind da durch gebracht haben, da gab es weder Elterzeit noch Kinderkrankentage. Da war die Frau die ersten 3 Jahre daheim, danach mussten halt Oma. Opa, Tante herhalten oder man musste Urlaub und Überstunden nehmen. Finanziell war das auch damals nicht einfach mit einem verdienst und einer parallel dazu eigenfinanzierten Weiterbildung.

Einfach mal an die Kollegen denken die dann für die fehlende Kollegin die Arbeit mitmachen müssen.Weil es leider auch Mütter gibt die diese Tage voll ausreizen.

Man sollte mal in die Vergangenheit schauen: Früher gab es deutlich weniger Kinderkranktage, aber deutlich mehr Kinder! Es gab auch berufstätige Eltern, die das durchaus hingekriegt haben. Sie nahmen Urlaubstage und bummelten Überstunden ab oder fehlten unbezahlt Heute möchten alle alles, aber bezahlen dafür z.B. durch höhere GKV Beiträge will niemand.

Es gibt doch auch bei Ausschluss der Kinder Krankheitstage die Möglichkeit zu Hause zu bleiben. Die Krankenkasse übernimmt dann bis zu einem gewissen Satz die Kosten des Lohnausfalls.

Lösungen statt Argumente

Mich stört weniger die Frage „10 oder 15 Tage“ als die Alternativlosigkeit der Debatte. Eine Corona-Sonderregelung darf sich bewährt haben – dann sollte man das aber anhand von Bedarf, Kosten und Alternativen prüfen. Sozialstaat bedeutet für mich Solidarität UND Eigenverantwortung. Statt uns Pro- und Contra-Argumente um die Ohren zu schlagen, sollten wir fragen: Welche Lösung hilft Familien, bleibt finanzierbar und erhält dort Eigenverantwortung, wo sie möglich ist?

Quelle: meine Meinung

Viele Eltern nehmen selbst einen Krankenschein, wenn ihr Kind erkrankt, so dass sich das mit den Krankenscheinen nur verschiebt, ohne dass für die Eltern spürbare negative Auswirkungen zu befürchten sind

Eine Übergangsregelung sollte auch wieder zurückgenommen werden. Viele Eltern schöpfen ihre Krankentage nicht aus und bringen Kinder in die Kita, obwohl Sie krank sind.

Zu meiner Zeit gab es auch kein Krankengeld. Wenn beide Elternteile berufstätig waren und keine Omas oder Opas zur Stelle waren wurde ein Kindermädchen engagiert. Das schaffte sogar noch Arbeitsplätze...........

Jede Kritik an missbräuchlichen Sozialpolitiken wird als Unglück angesehen. Und leider haben wir ein Land, das von populistischen Politikern heimgesucht wird, die nichts anderes tun, als uns alle zu verschulden – und dabei voll und ganz von Bewegungen von Menschen unterstützt werden, die in ihrem Leben noch nie gearbeitet haben. Schluss mit den Lügen, Schluss mit der Heuchelei, Schluss mit den Trugschlüssen – schnappen Sie sich eine Schaufel und gehen Sie an die Arbeit!!!

Wir haben früher keinen Sonderstatus und Regeln erhalten. Das System funktioniert nur solange das finanzierbar ist. Aktuell müssen wir daher wieder auf ein Sparniveau kommen. Man kann sich nicht unbegrenzt aus der Gemeinschaftskasse Staat bedienen. Es ist soviel im Argen, wobei auch wir Bürger grosse Schuld tragen. Die nächsten Jahre werden also härter für unsere absolute Wohlstandsgesellschaft, ansonsten driften wir weiter ab. Das muss jedem klar sein.

Drückeberger

Gegen diese petition spricht das Deutschland den bach runter geht. Der krankenstand bei uns ist der absolute witz. Jeder der keinen bock zum arbeiten hat holt sich einen gelben Zettel. Ich bin seit 45 jahren Unternehmer und war in dieser zeit 3 mal zwei tage nicht arbeiten. Krankenstand in deutschland liegt zur zeit bei 21,4 tagen pro jahr. Wenn dann noch bei 2 kindern 30 tage dazu kommen ist ende.bei mir gäbe es die ersten 3 tage gar ein geld. Dann hat deutschland noch eine chance.

Anpassungsfähigkeit, Flexibilität, soziale Marktwirtschaft

Ich fand es richtig und gut die Ausnahmeregelung während Corona zu schaffen. Sie jetzt wieder auslaufen zu lassen, ist genauso richtig. Genau diese Flexibiltät würde ich mir mehr für Deutschland und ihre Gesellschaft wünschen. Mehr politische und verwaltungstechnische Anpassungsfähigkeit, um mit den dynamischen Entwicklungen eine moderne soziale Marktwirtschaft weiter zu gewährleisten.

Kinder werden zu schnell nach Hause geschickt

Die Kitas und Kindergärten schicken die Kinder schon bei Schnupfen, leichtem Bauchweh und einige Male Husten nach Hause. Vor Corona wurde das deutlich anders gehandhabt und es wurden nicht so viele Kinderkrankentage benötigt. Es wäre schön, wenn die alte Regelung in den Kitas wieder aufgenommen würde und die Kinder nicht so oft heimgeschickt werden würden. Dann entspannt sich auch diese Diskussion hier. Und Eltern hätten weniger Fehltage und sicherere Arbeitsplätze.

In den 80er Jahren haben die 5 Tage problemlos gereicht Warum soll es jetzt nicht reichen + außerdem soll entschieden werden entweder Kinder Oder Arbeit

Opfer

Wir haben in Deutschland ein völlig überzogenes Sozialsystem. Wer sich ein Kind leistet, muss auch bereit sein, dafür Opfer zu bringen.

15 Tage sind pauschal zu viel. Die Betonung gliegt auf pauschal. Die Statistik besagt, eine Erkrankung von Kindern unter 12 Jahren dauert 7-10 Tage bei 6-7 Erkältungen pro Jahr. Aber: Mit zunehmendem Alter verkürzen sich die Erkrankungen. Aber: Paare können die Zeit doppelt anrechnen. Das System ist zu sehr Gießkannenprinzip, Alleinerziehende sind einmal mehr die Verlierer. 15 Tage sind nicht die Lösung. Eine Besserstellung Alleinerziehender wäre die Lösung. Das wäre auch für den Job gerechter

Kosten

Die fünf Tage pro Elternteil war der gute Wille des Staates um den Eltern während der Corona Pandemie entgegenzukommen. Jetzt wird ein Drama gemacht, wenn diese Tage wieder auf Normalniveau gebracht werden sollen. Hat sich denn der Initiator dieser Petition auch Gedanken über die Kosten gemacht die entstehen, wenn jede Familie in Deutschland zehn Tage mehr im Jahr auch in Anspruch nehmen würde? Wo sind wir bloß hingekommen?

Es ist einfach nicht mehr bezahlbar.

Ganz ehrlich - ich bin selber Vater von drei Kindern und ich finde, dass dieses Anspruchsdenken schon an Wohlstandsverwahrlosung erinnert. Es gibt doch keine Vollkasko für die persönlichen Lebensrisiken...

Wer soll das alles bezahlen? Wir stehen im internationalen Wettbewerb und alle Länder überholen uns. Mit solchen Forderungen schaffen wir unseren Wohlstand ab und erhöhen ihn nicht. Die jetzige Regel hat sich schon ein paar 1000 Arbeitsplätze in Deutschland vernichtet. Wollt ihr das wirklich?

Bruder 10 Tage sind eh schon sinnvoll man muss nicht wegen jedem furz daheim bleiben. Wird nur ausgenutzt. Vor allem pro Kind sind es ja dann gesamt 20 (je Elternteil) also fast 3 Wochen… Eltern fühlen sich immer soooo entitled

Längst überfällige Anpassung- sag ich als Vater einer 7 Jahren alten Tochter. Das Kinderkrankengeld ist derart bürokratisch dass sogar mein Arbeitgeber unter der Hand zu verstehen gibt, ich möge mich doch lieber selbst krankmelden. Die Erweiterung um 5 Tage ist ein populistischesRelikt aus der Corona-Zeit, das schnell abgeschafft gehört.

wir sind selber Eltern von 3 Kindern. Eines war mit schweren Behinderungen geboren und ist im Alter von 5 Jahren gestorben. Es war nie ein Problem für uns mit den Krankentagen (vor der Corona-Zeit) auszukommen. In allen Diskussionen über soziale Einschnitte werden heutzutage Maßstäbe angesetzt, die es früher nie gegeben hat. Jeder will alles haben, aber für nichts selber Verantwortung übernehmen. Der Staat soll alles richten. Das wird nicht funktionieren.

Als Privatversicherte muss man das auch zeitlich stemmen ohne irgendwelche geschenkten Krankheitstage für Eltern. Obwohl bei uns nur ein Elternteil in der PKV ist MUSSTE das Kind ebenfalls in eine eigene PKV. Also nicht mitversichert. Die GKV der Mutter bleibt somit unbelastet. D.h. die Tage, die wir im Krankheitsfall des Kindes aufbringen sind immer Urlaubstage der Eltern. Gleiches Recht für alle. Gleiche Last für alle.

Hälftige Aufteilung zwischen Vater und Mutter

Die Tage sollten gleich auf beide Elternteile verteilt werden, also pro Elternteil 5 bzw. 7,5 Tage, damit die Frauenberufe nicht länger benachteiligt werden. Auch ein Mann kann mal zuhause bleiben.

M. E. haben wir in Deutschland einen Krankenstand jenseits von gut und böse. Ich selber war in meinem Arbeitsleben keinen einzigen Tag krank und habe mehr als 60 Stunden pro Woche gearbeitet. Von daher kann ich es nachvollziehen, dass jetzt die Regeln verschärft werden müssen. Natürlich tifft es immer die verkehrten Leute.

Wenn diese Regelung bereits existierte, dann ist doch alles in Ordnung, wenn sie auf das bisherige Niveau wieder zurückgedreht wird.

Das Kinderkrankengeld wird von den gesetzlichen Krankenkassen finanziert. Eine hohe Anzahl an abgesicherten Tagen führt zu Mehrausgaben in Hunderten Millionenhöhen, die letztlich über steigende Zusatzbeiträge von allen Beitragszahlern und Arbeitgebern getragen werden müssen. In einer Familie mit zwei Kindern hätten die Eltern Anspruch auf 60 Tage. Diese Ausfälle werden auf den Schultern der Kolleginnen und Kollegen ausgetragen.

Eltern wollen immer, dass alles von der Allgemeinheit bezahlt wird. Diese Eltern wollen sich nicht einschränken. Auch wir hatten Kinder mussten uns einschränken, wie Urlaub, Essen gehen und alles mitmachen. Auch die Großeltern wollen sich verwirklichen anstatt, dass diese bei Erkrankung der Kinder einspringen. Übrigens meine Frau ist 47Jahre berufstätig gewesen und wir mussten uns einschränken. Bei Pflegefällen in der Familie wird fast keine Unterstützung gewährt, warum immer bei Kinder.

Kränker geworden oder nicht?

Die Pro-Argumente verstehe ich. Aber die 15-Tage-Regelung wurde pandemiebedingt eingeführt. Und Corona ist zum Glück vorbei. Sind unsere Kinder danach kränker geworden als vorher? Wenn nicht, ist klar, dass es wieder ein Zurück zur alten Regelung geben muss.

Hier wird eine Leistung zurückgefahren, die sich das Krankenversicherungssystem nie leisten konnte. Ich verstehe, dass die Reduzierung von Leistungen Unmut hervorruft. Übrigens: Von meiner beruflichen Historie her bin ich privat versichert. Dort gibt es sowas überhaupt nicht. Nicht mal für einen Tag, weil private Krankenversicherer solche Leistungen grundsätzlich nicht gewähren. Denn auch die privaten Krankenversicherungen könnten teure Leistungen nicht bezahlen bei solchen "Nebenleistungen".

Früher gab es das auch nicht und die Welt hat trotzdem funktioniert!!! So wie bei vielen anderen Sachen auch, die es früher nicht gab! Gibt nur noch Weicheier und Mimis auf der Welt!

Über 17%Krankenstand im Teslawerk in Grünheide,wahrscheinlich Weltrekord.Und dann noch Kinderkrankentage.Selbsterklärend dass neue Industrieprojekte nicht mehr in Deutschland stattfinden

Wer soll das bezahlen? Was geben solch subventionierten Eltern der Gemeinschaft zurück? Doppelverdiener konkurrieren gegen Haushalte, bei denen ein Elternteil sich um Haushalt und Kinder kümmert, daß Andere Geld verdient. So werden für einen vermeintlich höheren Lebensstandard die Sozialkassen geschöpft. Geht gar nicht.

Der Staat als Generalverantwortlicher

Gegen diese Petition spricht alles. Dies nur ein weiterer Beweis dafür, daß der Staat (wer ist der Staat?) alles richten soll. Diese grenzenlose Anspruchsmentalität hat letztlich dazu geführt, alles beim Staat abzuladen. Ergebnis: sämtliche 4 Säulen der Sozialversicherung (Rente, Kranken-, Pflege- und nun auch Arbeitslosenversicherung) sind hochdefizitär. Jegliche Korrektur wird als Sozialabbau diffamiert. Es ist nicht 5 vor 12, es ist 5 nach 12. Und die notwendigen Reformen werden noch härter!

Sehr interessant, dass mein contra – Beitrag innerhalb von 5 Minuten verschwunden ist! Wo sind wir nur inzwischen angekommen?

Wie wäre es, wenn die Eltern sich noch mal mit dem Gedanken beschäftigen, dass die Entscheidung für Kind(er) auch bedeutet, für deren Wohlergehen verantwortlich zu sein. Dazu gehört, dass man sich tatsächlich um seine Kinder kümmert, diese betreut und erzieht (was heute leider kaum noch geschieht). Dafür ist nicht in erster Linie die gesamte Gesellschaft zuständig, sondern die Eltern selbst! Hat was mit Verantwortung zu tun; aber so unangenehme Überlegungen stellt man heute wohl kaum noch an….

14 Tage durchschnittlicher Krankenstand. 30 Tage für das Kind. 30 Tage Urlaub. Bei 252 Arbeitstagen im Jahr (By) sind das dann 30% nicht am Arbeitsplatz. Ein gesunder Kinderloser ist 12% nicht da. BMW, Mercedes, VW mag das egal sein. Ein Handwerksbetrieb kann das nicht.

Kinder bekommen ist relativ einfach; Kinder haben aber keineswegs. Ich habe selbst drei Kinder im schulfähigen Alter und ich sehe Eltern, die darauf achten, wann und wo sie auf welcher Veranstaltung mit ihrem Nachwuchs sind. Dann sehe ich aber auch Erziehungsberechtigte, die es immer darauf 'anlegen' mit Anhang krank zu werden z.B. in der Faschingszeit (= Erkältunszeit). Da die Verantwortungslosen immer die Gegenseite mit bestrafen, finde ich die Rücknahme der Sonderregelung angebracht.

Kinderkrankentage sind kein Urlaubsersatz

Kinderkrankentage sollen der Betreuung tatsächlich kranker Kinder dienen – nicht als fest eingeplanter Ersatz für Urlaubstage. Eine dauerhafte Erhöhung auf 15 Tage pro Kind kann Fehlanreize schaffen und belastet zugleich die gesetzliche Krankenversicherung sowie die Personalplanung der Betriebe. Daher sollte die Regelung wieder auf 10 Tage pro Kind zurückgeführt werden.

Petition von Helikopter-Eltern

Meine Erfahrung mit drei Kindern, nun schon aus Kita und Schule raus, ist, dass die hier geforderten Kinderkrankheitstage nie erreicht wurden, auch die 10 Tage nicht. Die Petition ist wohl für Helikopütereltern, die bei jeder Schramme "Hilfe, da ist Blut" gleich am nächsten Tag zum Arzt rennen. Solche waren in Kita und Schule leider häufig anzutreffen.

Quelle: 25 Jahre eigene Erfahrung mit drei Kindern

Wenn kleine Kinder bis 10 Jahre krank sind ist es gut. Aber leider wird es auch ausgenutzt. Ich habe die Erfahrung gemacht dass viele es ausnutzen die Krankentage voll zu bekommen obwohl die Kinder nicht wirklich krank sind. Ich frage mich wie wir das früher gehändelt haben auch ohne die Grosseltern? Es verursacht ja auch Kosten für die Allgemeinheit

Gerne zurück zur alten Regel. Ich bekomme nicht frei, wenn mein Fellkind krank ist. Kinder sind eine freiwillige Entscheidung. Das muss man vorher wissen. 10 Tage sind mehr als ausreichend.

Wenn jemand Kinder in die Welt setzt sollte er auch selbst dafür sorgen das das Kind im Krankheitsfall betreut werden kann. Weder zu Lasten des Arbeitgebers noch zu Lasten der Kollegen. Es gibt genug Möglichkeiten wenn es gar nich alleine geht (Großeltern z.b) . Ständig auf der Arbeit zu fehlen und sich zuhause einen gemütlichen Tag machen weil das Kind etwas kränkelt kann nicht die Lösung sein.

Wir haben in der vor Corona Zeit unsere Kinder erzogen und bei Krankheit haben wir sie auch nicht früher in die Betreuung zurück geschickt. Die Regelung symptomfrei hat es da auch gegeben. Die 10 bzw. 20 Tage haben ausgereicht. In einem Jahr hatten wir auch eine OP und das Thema Virenkarussell war in manchem Jahr extrem.

Die alte Regelung ist meines Erachtens ausreichend. Und auch wenn viele Krankheiten außerhalb des Einflussbereichs liegen, sehe ich tagtäglich noch sehr viel Optimierungspotenzial bei Eltern, was Ernährung, Bewegung, ausreichend warme Kleidung und geregelten Schlaf beim Kind angeht. Viele Krankheitstage ließen sich auch vermeiden - auch wenn das viele nicht gerne hören oder anders sehen.

Lesen Sie sich mal den Fragebogen im Tierheim durch den Sie beantworten müssen bevor Sie ein Tier adoptieren können. Davon wäre einiges angebracht zu überdenken wenn ich mir ein Kind wünsche, haben möchte oder bestelle

Kinderkrankentage

Alles ging vor Corona auch - dieses Anspruchsdenken ist nur noch schräg - alle Kassen pleite - Kitas kosten im Allgäu 300€ im Monat, bei meiner Tochter in Kreuzlingen CH der Tag 140 CHF!!! Dazu 14 Tage Erziehungsurlaub für meinen deutschen Schwiegersohn - in D 14 Monate auf Kosten aller ein Leben lang!! Würden trotzdem nicht mehr nach D kommen da jährlich bei Wechsel den beiden 35.000€ fehlen würden! Dazu haben wir aktuell eine Ferilitätsrate von 1,32 !!!! Warum Familienflrderung?

Quelle: Privat

Tierkrank ist genauso wichtig wie Kindkrank

Auch wenn es hier um Kinder geht, würde ich es eher bevorzugen zusätzlich auch Tierkrank einzuführen. Denn wenn ich mich für ein Tier entscheide, muss ich mich genauso bei Krankheit oder Verletzung um das Tier kümmern und kann ggfs. nicht zur Arbeit fahren, weil es Medikamente benötigt oder sonst eine Art von Unterstützung benötigt. Ein Kind kann man eher mal bei den Eltern abgegeben, als eine Katze oder Hund. Tiere

Sollen die teilzeitbeschäftigten Rumänen die schon das volle Kindergeld nach Rumänien überwiesen bekommen, auch noch 15 Tage extra erhalten?

Wenn Kinder mehr als 20 Tage/Jahr in Krippe oder KITA krank sind, sollte man sich fragen, ob das ein guter Ort für sie ist.

Keine Gehaltskürzung mehr

Thema: Keine Gehaltskürzung mehr bei KindKrank-Tagen! Mich belasten vielmehr die quasi Gehaltskürzungen durch die KindKrank-Tage. Daher versuche ich eher mit Homeoffice und anderen Möglichkeiten zu jonglieren, als dass ich die Gehaltskürzung in Kauf nehmen muss. Ich würde mir daher vielmehr eine Unterstützung dahingehend wünschen, dass an KindKrank-Tagen auch das volle Gehalt geleistet wird, denn die monatlichen Kosten werden ja nicht geringer nur weil ein Kind krank zu Hause ist.

Wie gehabt

Die gehen dahin zurück, wo wir vorher waren. Wäre Corona nicht gewesen hätte sich da mit Sicherheit bis dato auch nichts dran geändert. Verstehe daher die Petition nicht.

20 „freie“ Arbeitstage sind ein großzügiges Angebot von Arbeitgebern und Kollegen, denn für sie bedeutet es 20 Tage Mehrarbeit. Auch für diese müssen Dienstpläne umgeschrieben werden, was auch erhebliche Umorganisation im privaten Bereich, evtl ebenfalls mit Kindern, erfordert. Nicht jedes private Risiko kann von der Gesellschaft übernommen werden, man kann auch erwarten, fass mal einige Urlaubstage für die eigenen Kinder in Anspruch genommen werden.

Ich denke, dass es in Zukunft schwieriger wird Übergangslösungen einzufordern, wenn aus Übergangslösungen Dauerlösungen werden. Ich würde dann keine Übergangslösung mehr implementieren.

Ich (Vater von 3Kids, Arbeitnehmer) weiß: Kranke Kinder sind eine harte Zeit. 20 Tage pro Kind sind i.d.R. (mehr) als ausreichend. Ich sehe in meinem Umfeld das die 15 Tage Regel oft genutzt wurde, das der geringverdienende Elternteil (meist die Frau) zu hause bleibt. Ziel sollte es sein, das sowohl Väter wie auch Mütter sich um ihre Kinder kümmern. Eine Begrenzung auf 10 Tage nötigt auch die Väter zur Betreuung. Gleichberechtigung geht alle an.

Ich kann verstehen, dass Eltern nicht gerne einen vorübergehenden Anspruch abgeben möchten. Ich habe auch 2 Kinder, hatte keine Großeltern und bei uns gab es nur 5 Tage Sonderurlaub. Etwas zurückzugeben tut immer weh! Bleiben wir positiv eingestellt und versuchen das Beste daraus zu machen. Man kann auch Dankbar über 10 Tage sein.

10 Krankentage sind mehr als notwendig ist unsere Erfahrung. Für eine Verlängerung einer Sonderregelung besteht keine Notwendigkeit.

0 Tage …

Als meine Kinder klein waren hatte ich genau 0 Tage für kranke Kinder. Ich war Beamtin. Da gab es das nicht. Ich hatte drei Stunden um die Betreuungsfrage zu klären. Ich konnte nicht mit Sohn Nr. 2 zur stationären Therapie fahren (Autist). Dafür bekam ich nicht frei und unbezahlten Urlaub konnte ich mir nicht leisten. Daher finde ich 10 Tage pro Jahr und Elternteil echt luxuriös und ausreichend.

Man kann nicht alle Probleme auf den Staat oder die Versicherung abwälzen. Als meine Kinder klein waren gab es noch die gute alte Nachbarschaftshilfe. Das sollte auch heute möglich sein. So wird von zu Hause bleibenden Eltern die Last auf die Kollegen abgewälzt, die auch irgendwann überlastet sind. Das ist unfair.

20 gemeinsame Kinderkrankentage sind schon viel, welche die Gemeinschaft tragen kann. Das sollte ausreichen. Eigene Bewertung

Wie einer der Kommentare schon geschrieben hat, jetzt sind alle sauer, weil die Sonderregelung sogar länger wie nötig gewährt wurde und jetzt wieder auslaufen soll. Mein Beitrag für Familien mit Kinder: ich habe 48 Jahre in der Lohnabrechnung gearbeitet, bei Kinderkrankentagen der Kollegen deren Fälle (Terminarbeit) miterledigen müssen, und seit 01.07.23 dürfen mein Mann und ich auch einen zusätzlichen Pflegebeitrag zahlen. Wer weiß denn, welche Kinder ihre Eltern pflegen?

Mich regt die Anspruchshaltung der Leute heute auf. Ich war 42 Jahre als Lehrerin tätig und habe mit meinem Mann 2 Kinder großgezogen. Damals gab es keine! Kinderkrankentage, u. keine Ganztagsbetreuung in der Kita. Der Kitabesuch fing erst ab dem 3. Lebensjahr an und wir hatten auch keine Großeltern in der Nähe. Um weiter arbeiten zu können (und Steuern zu bezahlen), brauchten wir eine Tagesmutter. Dafür mussten wir uns finanziell ganz schön einschränken- ohne Ruf nach dem Staat!

"Erst Magen-Darm, zwei Wochen später Bronchitis, dann steckt sich die kleine Schwester an." Nein, dieses Szenario kenne ich so tatsächlich nicht und wir wäre alle gute Beraten den Begriff "Krankheit" etwas enger auszulegen. 30 Tage Kinderkrankheit und 30 Tage Urlaub macht ca. 5 Arbeitstage Abwesenheit pro Monat! Wer soll da noch eine(n) Alleinerziehende(n) anstellen????

Vater Mutter Aufteilung

Besonders wichtig fände ich, dass die Kinderkranktage von beiden Eltern gleich verteilt genommen werden. Ich habe als Arbeitgeber viele Mütter im Team. Eigentlich nehmen ihre Partner nie "Kinderkrank". Das sollte durch eine Regelung verhindert werden. Würde zu mehr Gleichbehandlung von Frauen und Männern im Beruf führen und das Risiko des Ausfalls auf beide Arbeitgeber verteilen.

Quelle: Eigene Erfahrung

Die Eltern schicken sowieso ihre Kinder immer krank in die Kita. Sie nutzen ihre Tage sowieso meistens nicht..also kann man die Tage gerne wieder kürzen. 15 Tage sind genug wenn Eltern ihre Kinder gesund ernähren und mit ihnen an die Luft gehen. Die Tage haben uns vor Corona gereicht..also reichen sie auch jetzt. Ich bin für die Kürzung der Krankheitstage.

Ich bin 63 und habe mit meiner Frau 2 Kinder groß gezogen. Ich kann mich nicht erinnern, das unsere Kinder länger wie 7 Tage wegen Krankheit zu Hause waren. Sorry, aber ich finde die Anpassung ok.

Es handelte sich um eine eigentlich begrenzte Ausnahmeregelung- die sich, wie so oft nun als gegeben eingeschlichen hat! Allerdings geht dies such vor allem zu Lasten der Arbeitsorganisation, verlässlicher Planung und auch nicht zuletzt zu einer übermäßigen Belastung der kinderlosen Kollegen. Der enorme Freistellungsanspruch belastet jeden Arbeitgeber v.a. in kleinen und mittelständischen Betrieben. Man stellt dann einfach keine Mitarbeiter mit kleinen Kindern mehr ein. Das ist leider mein Fazit

Eigenverantwortung statt Ruf nach Sozialstaat

Ganz schlimm was aus unserem gutgemeinten Sozialstaat geworden ist!Jeder will nur noch auf Kosten anderer davon profitieren. Es gibt Großeltern die bereit sind kranke Kinder zu betreuen - selbst wenn sie dafür weit fahren müssen- jeder der privat versichert ist bekommt gar keinen freien Tag. Es gibt heute auch die Möglichkeit in vielen Berufen homeoffice zu machen. Aber nein, lieber 15 Tage auf Kosten anderer zuhause bleiben. Es ist wichtig endlich wieder eigenverantwortlich handeln zu lernen!

Ich bin schon dafür das es 15 Tage pro Kind weiterhin geben soll, jedoch bin ich überhaupt nicht dafür, dass Mütter statt15 Tage die doppelte Anzahl nehmen.können, wenn der Partner diese nicht machen kann oder möchte. Es muss verpflichtend sein, dass es nur 15 Tage pro Elternteil geben dürfte. Ausnahmen sind alleinerziehende Elternteile. Desweiteren würde ich es gut finden wenn es eine Staffelung geben würde. Zum Beispiel 15 Tage für Kinder bis 6 Jahre und dann nur noch 10 Tage bis 12. Jahren.

Als Mutter dreier, durchschnittlich kranker Kinder habe ich in den vergangenen Jahren weder die 10 Tage der alten Regelung, noch die 15 Tage der „Corona“-Regelung trotz voller Berufstätigkeit je ausschöpfen müssen, mein Mann hat nie davon Gebrauch gemacht. Ich halte daher auch die alte Regelung für großzügig und alltagstauglich. Natürlich gibt es auch chronisch oder langfristig erkrankte Kinder und für diese müssen andere Maßstäbe gelten.

Hin und her gerissen

ich unterstütze das nicht, Ich verstehe dass Kinder managen und Beruf zugleich schwierig sind, im besten Fall hat man eine Strategie wie man damit umgeht wenn ein Kind krank ist. Nicht für alles muss der Staat aufkommen. Bei Alleinerziehenden kann ich die Regelung unterstützen,bei Paaren nicht.

es ist für ich nicht nachvollziehbar, was daran so schlimm ist. Vor Corona waren 10 Tage vollkommen ausreichend. Sind die >Kinder jetzt häufiger krank und benötigen Betreuung?

Alle gesetzlich Versicherten sollten doch froh sein, diese Möglichkeit ausschöpfen zu können. 10 Tage pro Kind/Jahr sind besser als nichts. Meine Kinder sind zusammen mit dem Vater privat versichert. Als Mutter übernehme ich meisst die Krankenpflege und habe wegen der Konstellation keine Möglichkeit Kinderkranktage zu machen!

Kinderkrankengeld hilft berufstätigen Eltern, doch kleine Betriebe und Kollegen tragen die Ausfälle durch Mehrarbeit. Unterschiedliche Regeln für Angestellte, Selbstständige und Beamte verlagern die Betreuung zum finanziell besser abgesicherten Elternteil. Bei privat versicherten Kindern fehlt selbst GKV-versicherten Eltern diese Leistung. Unterrichtsausfall schafft weitere Betreuungsprobleme. Nötig sind faire Absicherung und Lastenausgleich.

Eine Ausnahmeregelung sollte auch eine Ausnahme sein. Sie wurde wegen Corona eingeführt und dieser Grund ist weggefallen. Also sollte sie wieder zurück genommen werden. Die Vollkasko-Mentalität in unserem Land kostet einfach zu viel Geld, in vielen Bereichen.

Hallo, ja was sollen denn die Patienten machen wenn morgens ihr Chirog nicht kommt. Oder ein Monteur der nicht den Flug nach XYZ antritt. Wie wurde das früher geregelt? Ich denke das besser der Kinderarzt in der Kita vorbei schaut. Das dämmt auch Missbrauch ein. Kinder müssen einige Infektionen erleben damit ihr Körper lernt. Natürlich nur bis zu einer Grenze. Wir sollten mit diesen Staatlichen Wohltaten vorsichtiger umgehen eine intakte Familie und Nachbarschaft kann immer mehr und günstiger.

Wirkliche Ungerechtigkeit

Eine (sinnvolle) Ausnahmeregelung bleibt eine Ausnahme, da gibt es keinen "Bestandsschutz". Wenn wir glauben, immer noch mehr soziale und Versorgungsvorteile in Anspruch nehmen zu können, wird nicht nur das Renten- sondern auch das Krankenversorgungssystem zusammenbrechen - und das geht zu Lasten der nächsten Generation, was ich als "asozial" bezeichnen würde. Und geht es bei der Petition nicht eigentlich um Vorteile für Kinder??

In Deutschland hat JEDER Elternteil 15 Kinderkrankheitstage. Das macht 30 Tage pro Kind! Bei zwei Kindern wären das dann 60 Tage. Ich habe ebenfalls zwei Kinder großgezogen und auch durch die Corona Zeit gebracht. Und ich habe diesen großzügigen Betrag an Freitagen niemals auch nur annähernd aufgebraucht. Diese Petition ist eine absolute Farce…

Für die Gleichberechtigung unter unterschiedlich Verdienenden Elternteilen wäre es deutlich wichtiger sicher zu stellen, dass der Tageshöchstsatz auf die gleiche Art berechnet wie der Arbeitgeber das Gehalt kürzt. meist wird das Gehalt auf Basis der tatsächlichen Werktage gekürzt, allerdings berechnet die KV die Höchstgrenze anhand von 30 Tagen. Damit wird es schnell unattraktiv, dass der Mehr-Verdienende zu Hause bleibt. 😑

Statt immer mehr Freizeit, sollten Angestellte endlich mal mehr arbeiten. Mit dem normalem Urlauben sind es dann über 2 Monate Urlaub im Jahr. Es ist mir unverständlich wieso ein Vater Urlaub benötigt wenn das Kind krank ist.. Es ist dekadent und ohnehin sind die Deutsche viel fauler als andere. Ich habe selber 3 Kinder und habe nie Urlaub genommen. Für mich als selbstständiger wäre es unbezahlter.

Zu meiner Zeit gab es überhaupt keine Unterstützung. Wenn meine Tochter krank war kam z. B.die Oma zur Betreuung oder meine Frau musste Urlaub nehmen oder auf Lohn verzichten. Trotz dieser Situation haben wir es auch geschafft . Wenn 2 arbeiten gehen, dann kann man auch mal für kurze Zeit auf Lohn verzichten. Heute wird auf höchsten Niveau gejammert und der Staat soll alles regeln auf Kosten der Allgemeinheit. Das kann nicht sein. Probleme muss man auch mal ohne staatliche Hilfe lösen.

Kinderkrankentage

Man sollte dankbar sein, dass es diese Tage überhaupt gibt. Wenn man den Leuten etwas mehr zugesteht, kann man dies nie mehr rückgängig machen. Das muss der Gesetzgeber wissen und nicht immer mehr zugestehen. Man kann nicht immer mehr aufsatteln. Ich musste meine Berufstätigkeit aufgeben, bei uns gab es keine Kinderkrankentage. Das gilt natürlich auch in die andere Richtung. Siehe Soli

Ich habe 2 Kinder großgezogen und die waren auch von Zeit zu Zeit krank. Als eines der Kinder in der Kita verlorenes Hack gegessen hat , war sie 3 Wochen im Krankenhaus. Zuerst war ich bei ihr, dann mein Partner. Beide haben wir die Kinderkranktage geltend gemacht. Das bedeutete, das wir im Anschluss Probleme hatten unsere monatlichen Verbindlichkeiten zu bezahlen. Das Krankengeld betrug 63% vom Nettogehalt. Seit dem Erlebnis ließ sich einer von uns krankschreiben und erhielt Gehaltfortzahlung.

Quelle: Eigene Erfahrung

Rebound Effekt unbeachtet

Rebound Effekt. Indem man etwas stärken will, schwächt man es, durch die natürlich passierenden Gegenreaktion. In dem Fall: Arbeitgeber stellen zB alleinerziehende Mütter weniger ein, weil sie weniger von ihnen haben. Oder Arbetigeber verlassen Deutschland.

Die Regelung wurde wegen Corona kulanterweise eingeführt. In einem kleinen Betrieb ist es aus eigener Erfahrung schwierig, die Ausfälle von Kollegen zu kompensieren. Dazu zählen leider auch die "Kindkranktage". Nur mit regulärem Urlaub und diesen 15 Tagen kommt man auf mehrere Wochen Fehlzeiten. Als Kompromiss könnte die Regelung zumindest für Alleinerziehende fortbestehen.

Quelle: Eigene Erfahrung

Kinder die assozial sind oder sich so verhalten, gehören wie Kranke nach Hause geschickt. Es macht also mehr Sinn die Tage zu kürzen, damit Eltern sich um ihre Kinder kümmern „müssen“ wenn sie assozial sind. Es wird nur sozialer wenn man das asoziale angeht. Damit verfliegt auch diese Debatte hier. Als Arbeitgeber muss man sich bestimmt bald warm anziehen, wenn man bald bei Einstellung fragt, wie viele und wie alt sind die Kinder.

Kinderkrankentage besser komplett abschaffen

Die Kinderkrankentage sollten komplett abgeschafft werden. Solche Auswüchse gibt es nur in Deutschland. Am besten, möglichst viel zuhause bleiben auf Kosten der Arbeitgeber und der Kollegen, die das ausbaden müssen anstatt nach Alternativen zu suchen. Kinder sind Privatangelegenheit und nichts, womit die Allgemeinheit belastet werden sollte.

nser Gesundheitssystem ist ohnehin unbezahlbar geworden – man hört‘s täglich – Corona ist Gott sei Dank vorbei, also kann auch die dafür geschaffene Sonderregelung weg fallen.

Die Wohlstandsverwahrlosung in diesem Land greift weiter um sich! Der Sozialstaat muss alles leisten - am Besten zum Nulltarif! - dies kann nur Scheitern - dieses Land ist zum Selbstbedienungsladen geworden - wo bleibt die Leistungsbereitschaft des Einzelnen? Aber ganz wichtig ist es 3 x im Jahr in den Urlaub fahren!

Zu viel ist zu viel.

Es kann nicht sein, dass alles immer umsonst sein soll. Wer Kinder hat muss auch selber die Konsequenzen tragen. Von nichts kommt nichts. Anders kann, es nicht sein. Oder wollen Sie den Fensterputzer trotzdem bezahlen, obwohl er sich krank gemeldet hat? Da sieht das Ganze dann plötzlich anders aus.