Regija: Njemačka
Slika peticije Zeitarbeit, Erhöhung der Sozialbeiträge durch Berechnung auf Basis Entleihentgelt; Pet-ID 24478
Socijalnim pitanjima

Zeitarbeit, Erhöhung der Sozialbeiträge durch Berechnung auf Basis Entleihentgelt; Pet-ID 24478

Podnositelj peticije nije javan
Peticija je upućena na
Petitionsausschuß des Deutschen Bundestages
7

Podnosilac peticije nije podnio peticiju.

7

Podnosilac peticije nije podnio peticiju.

  1. Pokrenut 2012
  2. Zbirka završena
  3. Poslato
  4. Dijalog
  5. Neuspješno

Pro

Zbog čega je peticija vrijedna podrške?

Napiši argument

Objavljivanjem svog posta prihvaćam Uvjete korištenja i Pravila privatnosti s openPetition . Uvrede, klevete i neistinite izjave bit će prijavljene.

Contra

Što ne ide u prilog peticije?

Napiši argument

Objavljivanjem svog posta prihvaćam Uvjete korištenja i Pravila privatnosti s openPetition . Uvrede, klevete i neistinite izjave bit će prijavljene.

sinkende Rentenansprüche

5.5 MIO Menschen erhalten tariflich kodifiziert weniger als 5 €/ h. Die Zeitarbeit hat sich mit Ihren Tarifabschlüssen klar vom Niedriglohnsektor abgegrenzt. Ein Branchen wie z.B. der Dienstleistung wird deutich über ver.di Tarif gezahlt: eine Berechnung der Sozialabgaben auf Basis des Entleihtarifs hat Vorsorgeprobleme zur Folge. Die Rentenansprüche sinken.

Izvor:

2.5

3 Protuargumenti
Pokažite protuargumente

Objavljivanjem svog posta prihvaćam Uvjete korištenja i Pravila privatnosti s openPetition . Uvrede, klevete i neistinite izjave bit će prijavljene.

Sozial!?

Die Verrechnungsätze sind unter anderem dazu da um Urlaub, Krankheit und Einsatzfreie Zeiten zu vergüten, die ja auch irgendwie bezahlt werden müssen. Und nich jeder Arbeitgeber der für 2 Monate mehr zu tun hat wird nneu Mitartbeiter unbefristet einstellen.

Izvor:

0.0

2 Protuargumenti
Pokažite protuargumente

Objavljivanjem svog posta prihvaćam Uvjete korištenja i Pravila privatnosti s openPetition . Uvrede, klevete i neistinite izjave bit će prijavljene.

fehlendes Leistungsdreieck

Datenschutz beim Ver- und Entleiher kann nicht gewährleistet werden. Es stellt sich außerdem die Frage der Haftbarkeit bei falschen Aussagen. Der Arbeitgeber ist das Zeitarbeitsunternehmen, der nur im Arbeitsschutz "..unbeschadet der Pflichten des Verleihers (..)" haftbar ist. Es gibt im Vertragsverhältnis kein Leistungsdreieck.

Izvor:

0.0

2 Protuargumenti
Pokažite protuargumente

Objavljivanjem svog posta prihvaćam Uvjete korištenja i Pravila privatnosti s openPetition . Uvrede, klevete i neistinite izjave bit će prijavljene.


1 Protuargumenat
Pokažite protuargumente

Objavljivanjem svog posta prihvaćam Uvjete korištenja i Pravila privatnosti s openPetition . Uvrede, klevete i neistinite izjave bit će prijavljene.


1 Protuargumenat
Pokažite protuargumente

Objavljivanjem svog posta prihvaćam Uvjete korištenja i Pravila privatnosti s openPetition . Uvrede, klevete i neistinite izjave bit će prijavljene.

Pomoć jačanju građanske participacije. Želimo da vaše zabrinutosti budu saslušane dok ne postanete neovisni.

Podržite